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多大的的 陕煤建设铜煤公司“党建+”工作为高质量发展蓄势赋能 多大的的

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时间: 多大的的 2022-03-21 多大的的   单位(部门): 多大的的 铜煤公司 多大的的   作者: 多大的的 刘晨 多大的的   点击:载入中...

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 陕煤建设铜煤公司党委坚持把加快发展作为第一要务,以党建工作为引领,积极打造“党建+”工作体系,有效推动党建工作与生产经营的深度融合,使党建工作更加紧密围绕中心、服务中心,保证了党组织“三个作用”的充分发挥。Fat陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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“党建+学习”,持之以恒促提升。陕煤建设铜煤公司党委注重加强党员的思想教育,严格执行“第一议题”制度,制定了理论学习清单,完善了党委中心组理论学习、“三会一课”等党内政治生活制度,在每月两次的理论学习会上,不间断开展学习研讨,推动理论学习制度化、规范化;针对基层党支部点多线长、党员分散、不易集中组织学习的现状,借鉴“学习强国”平台模式,积极搭建党建“线上+线下”学习教育载体,采取研讨交流、专题宣讲、分享感悟、观看视频、红色教育等方式,学观点、学方法、学知识、学精神,并常态化坚持“三会一课”制度和“学习强国”的考核,以集中学习和个人学习相结合的方式,引导和推动党员干部政治同向、思想同心,增强了坚定不移跟党走的思想自觉和行动自觉。Fat陕西煤业化工建设(集团)有限公司

“党建+制度”,强基固本提质量。陕煤建设铜煤公司党委将制度建设作为提升党建工作的着力点,优化顶层设计,修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策实施办法》《党委会议管理办法》等党内制度15项,积极推进“党建入章程”,梳理党委会前置研究讨论事项职责清单23项,厘清了党委会与企业治理的权责边界,推行了经理层成员任期制契约化管理,党的领导深度融入到企业改革治理的每个环节,有效促进了党组织建设与现代企业制度、生产经营工作的相互融合、有机统一。Fat陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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“党建+队伍”,战斗堡垒显担当。陕煤建设铜煤公司党委始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,以增强党组织政治功能和组织功能为重点,强化基本制度、基本队伍、基层党组织“三基”标准化建设,制定了《领导干部党建工作联系点制度》《党支部标准化规范化建设实施细则》《党建工作责任制实施办法》等制度,通过召开民主生活会、组织生活会、党建目标责任考核、党建工作“双评”、党支部书记抓党建述职评议等措施,使制度体系紧贴基层、紧扣支部、紧接生产经营;与此同时,该公司党委不断拓展延伸基层党建工作载体,将创先争优与安全管理、生产经营、市场开发深度融合,扎实开展劳动竞赛、施工会战、百日安全、治亏创效、党员身边无事故、三亮三比促提升等活动,构建了组织建设规范、党员作用凸显、示范引领有力的组织体系,特别是在近期疫情严峻形势面前,该公司党委坚持“疫情就是命令,防控就是责任”的信念,迅速周密部署防疫工作,充实防疫物资储备库,全力保障员工群众生命安全;各党支部积极发挥“党员先锋岗”作用,战疫情、保生产,为项目生产筑牢疫情防控安全防线;党员干部下沉一线,助力社区疫情防控工作,公司上下联动,同心抗疫,共克时艰,以实际行动践行了铜煤担当。Fat陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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“党建+创新”,激活发展新动能。陕煤建设铜煤公司党委以“党建融入经营,经营推进党建”为改革发展新优势,全面推动党建工作与生产经营共融共进,针对公司改革发展中面临的实际问题,大力推行机关机构改革,理顺了管理体制和运行机制,优化了生产经营结构;以“强纪律,明职责,提效能,促发展”为切入点,组织开展解放思想大讨论、纪律作风专项整顿等活动,改变了机关固有的“慵懒散浮”旧风气,党员干部实干之风有效提升;与此同时,该公司党委坚持问题导向,压茬推进历史遗留问题清理、涉诉案件消解、债权清收等工作力度,实施问题动态化梳理及清单式整改,持续推进系列问题整改力度,整改率达到80%以上;在保障安全质量、推进市场开发、助力生产经营、加快科技攻关、提升素质技能等具体工作中,各党支部叫响口号、亮出旗帜,充分发挥支部战斗堡垒作用,广大党员干部亮出身份、冲锋在前,切实发挥党员先锋效应,与干部员工一起群策群力、攻坚克难,实现了榆林化学项目、孟家湾机辆中心、韩南韩北城中村改造项目、中储粮四川新津物流仓储项目、王石凹游客中心等一批重点项目的交付履约,其中麟北煤业园子沟矿文体活动中心等多项工程荣获煤炭行业“优质工程”“太阳杯”工程以及“省、市级文明工地”;韩南韩北城中村改造项目智慧化工地创建实现了“数据信息+智能互联+现场管理”,靖边县金地华府BIM技术应用、榆林垃圾焚烧发电项目-烟囱BIM技术应用项目分别获得施工单项三类成果、施工单项优秀成果奖,有效促进了党建工作与生产经营的提质增效与深度融合。Fat陕西煤业化工建设(集团)有限公司

“党建+民生”,枝叶关情暖人心。在致力于经济发展的同时,陕煤建设铜煤公司党委始终坚持“一切为了发展,一切为了员工”宗旨,使广大员工共享兴企富民的发展成果,在开展党史学习教育中,该公司党委以“我为群众办实事”实践活动为载体,主动作为,层层落实,用心用情用力为员工解难题、办实事,建立了慰问关怀机制,常态长效化地开展调查研究、纾困解难、结对帮扶等工作,积极为员工办理互助保险,缴纳了医疗金、失业金、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用,组织进行了健康体检、节日慰问、精准帮扶、金秋助学、助力乡村振兴等活动,当年累计发放各类慰问帮扶资金80余万元,落实了近5万元的消费扶贫任务,规划整修了机关办公楼及办公院景观,扎实推进了生产经营、教育培训、环境改造、文化建设、福利待遇等民生工程,以实际行动解决了员工的“急难愁盼”,员工群众的获得感、满足感和幸福感持续提升。Fat陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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